Die Gerüchteküche brodelt
Wer kennt das nicht? - "Stell Dir vor, ich habe gehört, dass ??, "Wußtest Du schon ...?". Es beginnt meist mit einer bloßen Annahme, einer Wahrnehmung oder auch nur einem Missverständnis, aber wird in Abhängigkeit von Glaubwürdigkeitsfaktor und Sensationsgrad schnell zum Gesprächsthema Nummer 1 - DAS GERÜCHT!
Eigentlich ist es nicht meine Absicht, hier philosophische Themen anzuschneiden und doch lassen mich manche Dinge, die in der großen Welt des Softwareherstellers mit den drei Buchstaben vor sich gehen, nicht ruhen - besonders nicht, wenn ich selbst ins Zentrum eines Gerüchtes rücke. Sicher ist es ganz natürlich, dass die Anzahl und die Schnelligkeit der Verbreitung von Gerüchten in einer Firma mit sinkender Mitarbeiterzahl steigt. Dennoch frage ich mich (besonders da die Anzahl der von mir bekannten Unternehmen sehr gering ist), ob dies denn noch normal und die Situation überall erschreckend ähnlich ist.
Besonders erstaunlich finde ich, mit welcher Selbstverständlichkeit der Klatsch & Tratsch weitergeben wird. Man könnte wirklich meinen, Gerüchte sind die effizienteste Form der Kommunikation (und DAS, wo ich in der Kommunikation arbeite). Dabei frage ich mich immer, wie intelligent die Menschheit wirklich (und hier möchte ich niemandem zu nahe treten) ist?! Oder dienen Gerüchte lediglich dem Unterhaltungswert?
Wie läßt es sich beispielsweise erklären (um nur ein Exempel zu nennen), dass manche Mitarbeiter (und wir reden hier von MA mit Führungsverantwortung) wirklich denken, dass man allein dann den Anspruch eines Firmenwagens verliert, wenn dieser Umstand beim Rest der Belegschaft Eifersucht bzw. Neid auslöst? Sorry, aber da frag ich mich: "Glauben die das denn wirklich???" Haben die je den Wahrheitsgehalt solcher Nachrichten in Frage gestellt? Und um Himmels willen, wieso zur Hölle besetzen solche Personen die Stellen von Abteilungsleitern?
Mir fällt dazu nur noch eins ein: wer sich auf solche Leute verläßt, ist bald selbst verlassen!
Eigentlich ist es nicht meine Absicht, hier philosophische Themen anzuschneiden und doch lassen mich manche Dinge, die in der großen Welt des Softwareherstellers mit den drei Buchstaben vor sich gehen, nicht ruhen - besonders nicht, wenn ich selbst ins Zentrum eines Gerüchtes rücke. Sicher ist es ganz natürlich, dass die Anzahl und die Schnelligkeit der Verbreitung von Gerüchten in einer Firma mit sinkender Mitarbeiterzahl steigt. Dennoch frage ich mich (besonders da die Anzahl der von mir bekannten Unternehmen sehr gering ist), ob dies denn noch normal und die Situation überall erschreckend ähnlich ist.
Besonders erstaunlich finde ich, mit welcher Selbstverständlichkeit der Klatsch & Tratsch weitergeben wird. Man könnte wirklich meinen, Gerüchte sind die effizienteste Form der Kommunikation (und DAS, wo ich in der Kommunikation arbeite). Dabei frage ich mich immer, wie intelligent die Menschheit wirklich (und hier möchte ich niemandem zu nahe treten) ist?! Oder dienen Gerüchte lediglich dem Unterhaltungswert?
Wie läßt es sich beispielsweise erklären (um nur ein Exempel zu nennen), dass manche Mitarbeiter (und wir reden hier von MA mit Führungsverantwortung) wirklich denken, dass man allein dann den Anspruch eines Firmenwagens verliert, wenn dieser Umstand beim Rest der Belegschaft Eifersucht bzw. Neid auslöst? Sorry, aber da frag ich mich: "Glauben die das denn wirklich???" Haben die je den Wahrheitsgehalt solcher Nachrichten in Frage gestellt? Und um Himmels willen, wieso zur Hölle besetzen solche Personen die Stellen von Abteilungsleitern?
Mir fällt dazu nur noch eins ein: wer sich auf solche Leute verläßt, ist bald selbst verlassen!
posted by Nancy at
23:53
1 Comments:
Ich glaube bei dir auf Arbeit ist das eine ganz spezielle Situation. Ich bin der Meinung, dass sich ueber solches Mitarbeiterverhalten verschiedene Dinge ausdruecken: Unzufriedenheit im Allgemeinen, Langeweile - denn wenn was zu tun waere, haette man ja gar keine Zeit fuer solche Geruechte und unfaehiges Personal.
Wie man all sowas zusammenkriegt? Tja, da muss man vielleicht ganz andere Leute fragen...
ps: Ich ueberlege gerade, mit wem ich mich unterhalten habe, der mir gesagt hat, dass seine/ihre Erfahrung mit Franzosen auch ist, dass diese relativ neidisch sind und anderen schwer etwas goennen.... Mannomann... mein Gedaechtnis
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Anonym, at 07:58
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